Alianza de Comunicadores Indígenas y Colectivos de Comunicación ACOIC
Somos la Alianza de Comunicadores y Colectivos de Comunicación ACOIC
Somos la Alianza de Comunicadores Indígenas y Colectivos de Comunicación de Colombia ACOIC que congrega a colectivos y comunicadores, comunicadoras, investigadores y realizadores audiovisuales de varios pueblos indígenas de Nariño y Colombia bajo es eslogan «Tejiendo comunicación para el buen vivir».
Trabajo en equipo con criterio
Cultura inclusiva y participativa
Oportunidades de Investigación
Junta Directiva 2023 - 2024
Armando Charfuelan Villa
Presidente, Comunicador Indígena oriundo del Resguardo de Guachucal, con 30 años de experiencia en el tema de comunicaciones.
Armando Reina Rosero
Vicepresidente, Comunicador Indígena del Resguardo de Pastás Aldana, se ha desempeñado como integrante del cabildo de su comunidad.
Paola Ceballos Chalpartar
Secretaria,
Comunicadora Indígena residente en el Resguardo de Pastás - Municipio de Aldana Nariño, trabaja en la Emisora Indígena de su comunidad.
Francisco Sayalpud Caipe
Tesorero, Profesional en Administración Pública y Magíster en Gerencia Social, Comunicador Indígena del Resguardo de Muellamués.
¡Cumplimos 11 años, de tejer comunicación para el buen vivir!.
ACOIC fue fundada el 16 de Junio de 2013 en el Resguardo Indígena de Muellamues – Guachucal Nariño Colombia por Comunicadores, Comunicadoras, Taitas y Mamas de varios pueblos indígenas de Nariño, Cauca y Putumayo.
Nuestros Proyectos
Is Akkul Muel y Cuanquer iniciativas de formación e investigación de Intimakuna filial a ACOIC ha sido articulada y apoyada por nuestra organización y desarrolladas de manera conjunta dejando un impacto positivo en las comunidades indigenas.
Qué hacemos nosotros
trabajo colaborativo
Fomentamos un ambiente de trabajo articulado con los colectivos filiales que busquen crecimiento y proyección.
Oportunidades de desarrollo
Ofrecemos oportunidades de desarrollo individual y colectivo siempre y cuando esté al día con sus deberes.
Cultura inclusiva
Promovemos una cultura inclusiva que valora la diversidad y la igualdad de oportunidades con enfoque diferencial con criterios de participación y opinión
Compromiso Organizacional
Fortalecer el tejido organizacional desde el nivel directivo hasta las comisiones y colaboradores que buscan el bienestar social a través de programas y proyectos.